Để thực hiện triết lý quản lý của mình, mục tiêu cơ bản của Nihon Kohden là thiết lập niềm tin và phát triển như một công ty được khách hàng, cổ đông, đối tác kinh doanh và xã hội công nhận về các sản phẩm, dịch vụ, công nghệ, tình hình tài chính và nhân viên ưu việt của mình.
Cùng với tầm nhìn dài hạn của mình, BEACON 2030, Nihon Kohden đã thiết lập các giá trị cốt lõi được chia sẻ và giúp kết nối nhân viên Nihon Kohden trên toàn thế giới. Nihon Kohden đặt mục tiêu hiện thực hóa triết lý quản lý dựa trên giá trị cốt lõi của Công ty.
Giá trị cốt lõi của Nihon Kohden
- Chính trực: Hành động với các tiêu chuẩn đạo đức cao để cứu mạng sống của nhiều người.
- Khiêm tốn: Tiếp cận vấn đề với tinh thần cởi mở và tìm kiếm sự thật khách quan.
- Đa dạng: Tôn trọng và tận dụng thế mạnh của từng cá nhân để phát huy tối đa tiềm năng của mình.
- Sáng kiến: Giao tiếp và chủ động đóng góp để đáp ứng các thách thức.
- Lấy khách hàng làm trung tâm: Thực hiện mọi hành động để cải thiện trải nghiệm của bệnh nhân và khách hàng
- Định hướng mục tiêu: Tập trung vào việc đạt được đích đến và khám phá các khả năng để đạt được điều đó.
- Sáng tạo: Nghĩ ra những ý tưởng và giải pháp mới để tạo ra giá trị chưa từng có.
Nguồn: https://www.nihonkohden.com/information/philosophy/idea.html
